ОТЧЕТ МКП. НАРУШЕНИЯ ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ - СТРАНЫ С ПОВЫШЕННЫМ РИСКОМ
Страница 18 из 22 | << < 15 16 17 18 19 20 21 > >> |
ЛатвияАнти-профсоюзная дискриминация и несоблюдение коллективного договора: Менеджеры порта в Лиепая уволили 10 членов Профессиональной организации работников порта Лиепая, обвиняя их в краже, после неудачных попыток расторгнуть коллективный договор с профсоюзом, пытаясь заставить их принять измененный уровень зарплат. Однако, по латвийскому трудовому законодательству, член профсоюза не может быть уволен без предварительного согласия профсоюза. К сентябрю 2012 года суд отклонил семь заявок от работодателей об увольнении трудящихся и признал одно увольнение незаконным.Работодатель запугивает членов профсоюза: Поставщик услуг аэро-навигации "Latvian Air Traffic" пригласил авиадиспетчеров маленькими группами в кабинет руководства и спросил каждого из них о его (или ее) членстве в профсоюзе, и о том, согласны ли они с жалобой, адресованной и направленной ранее министру транспорта за подписью председателя профсоюза г-жи Аушры Страуме. Анти-профсоюзная дискриминация против руководителей профсоюза: В марте 2012 года Аушра Страуме была отстранена от своих обязанностей авиадиспетчера, и ей было запрещено входить и находиться на территории SJSC "Latvian Air Traffic". Дисциплинарные расследования против нее не показали никаких нарушений трудовой дисциплины. Ее отстранили на 3 месяца и ограничили исполнение ее обязанностей как председателя Профсоюза авиадиспетчеров Латвии, так как ей был ограничен доступ в помещения профсоюза. 13 марта 2012 года работодатель выпустил приказ, запрещающий А. Страуме входить на территорию компании без особого разрешения работодателя. Коллективные договоры не соблюдаются: В апреле 2012 года Профсоюз работников почты и телекоммуникаций Латвии (LSAB) избрал представителя в совет частного пенсионного фонда, как было согласовано в параграфе 109 коллективного договора между LSAB и "Lattelcom". Однако, во время первого собрания акционеров АО "Первый закрытый пенсионный фонд" 24 мая 2012 года, "Lattelecom" выдвинул двух представителей от работодателя. Таким образом представитель LSAB был исключен из дальнейшего участия в работе совета. ЧерногорияАнти-профсоюзная дискриминация: Сотрудники гостиницы "Barkli Montenegro Hotel Otrant" в г. Ульцинь вышли на забастовку 4 мая 2012 года после того, как 17 месяцев не получали зарплаты. Несмотря на то, что забастовка была мирной, четырех членов профсоюза арестовали и выпустили только после вмешательства председателя профсоюза муниципалитета. Суд отклонил обвинения против профактивистов.Недостаточная правовая защита от анти-профсоюзной дискриминации: Акт о труде от 2008 года не предоставляет отдельно сдерживающих санкций против анти- профсоюзной дискриминации за профсоюзную работу членами профсоюза, которые не являются профсоюзными представителями.
|
| версия для печати |
ТОП НОВОСТИ