ОТЧЕТ МКП. НАРУШЕНИЯ ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ - СТРАНЫ С ПОВЫШЕННЫМ РИСКОМ

Польша

Вмешательство в право на свободные выборы представителей: Словинский национальный парк отказался назначить Тадеуша Петкуна, заместителя председателя NSZZ "Solidarność" в Слупском районе в социальную комиссию, несмотря на то, что он был выдвинут профсоюзом.

Анти-профсоюзная дискриминация: В октябре 2012 года "Plati Polska Ltd." расторгнула трудовой договор Дануты Липинска, руководителя профсоюза и члена комиссии NSZZ "Solidarność" на предприятии, на дисциплинарных основаниях.
Компания также запретила представителю профсоюза контактировать с членами профсоюза в течение их часов работы, даже если это не мешало производству.
В июне 2012 года директор офиса фискальной инспекции в Варшаве попросил министра финансов уволить г-на Томаша Лудвински, председателя национальной секции фискальных служащих NSZZ "Solidarność", за его законную профсоюзную работу, которую посчитали нарушением основных обязанностей на государственной службе.

Вмешательство работодателей: Еве Казанецка, представителю профсоюза NSZZ "Solidarność" городской гидротехнической компании в г.Быдгощ, предложили повышение за то, что она сократит или прекратит свою профсоюзную работу.
Администрация в октябре 2012 года также наняла частного следователя, чтобы собирать сведения о профсоюзе.

Физическое насилие против руководителей профсоюза: К Томашу Циолковски, заместителю председателя регионального отделения NSZZ "Solidarność" в Ченстоховской области, охранники Независимого медицинского центра "Amicus" применили физическое насилие, когда он в июне 2012 года попытался передать петицию.

Отказ проводить добросовестные переговоры: "EuroBank S.A." отказался предоставить отчеты о затратах профсоюзу "Solidarność", что сделало для профсоюза невозможным оценку экономического состояния банка для целей проведения переговоров.

Нарушение права организовывать профсоюзные мероприятия: "Euro Bank S.A." запретил должностным лицам профсоюза "Solidarność" свободно избирать экспертов и использовать сеть интранет для распространения информации. Офис, который был предложен профсоюзу, находится в 168 километрах от того места, где происходит профсоюзная работа. Этот офис управляется работодателем, у которого есть к нему полный доступ.

Португалия

Ограничение расширения коллективных договоров: 31 октября 2012 года Резолюция № 92/2012 Совета министров положила конец практике распространения действия отраслевых коллективных договоров на всех работников. Сейчас коллективные договоры могут быть распространены на всех, только если 50% работодателей в данном секторе подписали этот договор, и если гарантирована конкурентоспособность этой отрасли.

Министерство труда и социальной солидарности не распространяет коллективные договоры начиная с июня 2011 года. Охват коллективными договорами сократился на половину и в 2012 году покрывал лишь около четверти рабочей силы.