>Белорусский Конгресс Демократических Профсоюзов (БКДП)
Ассоциация профсоюзов
БЕЛОРУССКИЙ КОНГРЕСС
ДЕМОКРАТИЧЕСКИХ ПРОФСОЮЗОВ


   

Главная / Охрана труда

Охрана труда



  КАК ВЛИЯЕТ НА ОЦЕНКУ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ИХ ДЕЙСТВИЯ?

Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия в течение рабочего времени.
Если влияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 % (включительно) от продолжительности рабочего времени, то класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее
10 % от продолжительности рабочего времени класс условий труда снижается на две степени.
При этом время воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, занятость с вредными и (или) опасными условиями труда определяются на основании результатов фотографий рабочего времени.

  Какие классы условий труда определяются по итогам аттестации?

Условия труда, исходя из гигиенических критериев, подразделяются на 4 класса:

1 класс -  оптимальные условия труда - такие условия, при которых
сохраняется здоровье работников и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых факторы условий труда отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения;

2 класс -  допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов (ПДК, ПДУ) для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма, возникающие под их воздействием, восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство;

3 класс - вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, выходящих за пределы гигиенических нормативов и оказывающих неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство;

4 класс - опасные условия труда характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены
(или ее части) может создать угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для такого вида работ и обеспечивающих безопасность для здоровья работников.

В свою очередь  вредные условия труда (3 класс) по степени отклонения параметров факторов от гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
 
2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
 
3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

 Какие компенсации предоставляются работникам и в зависимости отчего, по итогам аттестации рабочих мест?

По  результатам аттестации с учетом оценки  условий  труда работникам предоставляются следующие виды компенсаций:  пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда; дополнительный  отпуск за работу с вредными  и  (или)  опасными условиями труда;  сокращенная  продолжительность рабочего  времени  за  работу с вредными и (или) опасными условиями труда; оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

1.  При  оценке  условий  труда, соответствующих  3-му  классу третьей  степени  вредности  (3.3)  и  выше,  подтверждаются  особые условия труда  на  рабочих местах работников, профессии,  должности, показатели  работ которых предусмотрены списком производств,  работ, профессий, сложностей и показателей на подземных работах, на работах с  особо  вредными  и  особо тяжелыми условиями труда,  занятость  в которых  дает  право  на  пенсию по возрасту  за  работу  с  особыми условиями труда (далее - список № 1).  Если условия труда на  рабочих местах указанных работников соответствуют 3-му классу второй степени (3.2),  то  подтверждается их право на пенсию по списку производств, работ,  профессий, должностей и показателей на работах с вредными  и тяжелыми  условиями труда, занятость в которых дает право на  пенсию по  возрасту  за  работу с особыми условиями труда (далее  -  список № 2).
При  оценке  условий  труда, соответствующих  3-му  классу второй степени вредности (3.2) и выше, подтверждаются особые условия труда на рабочих местах работников, профессии, должности, показатели работ которых предусмотрены списком № 2.
2. Продолжительность  дополнительного  отпуска  за  работу  с вредными и  (или)  опасными  условиями  труда  устанавливается в зависимости  от  класса  (степени) вредности или  опасности  условий труда согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19  января  2008  г.  № 73 «О дополнительных отпусках  за  работу  с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер  работы".


 

Гигиеническая классификация условий труда

Классы условий труда

1-й класс – оптимальные условия труда

2-й класс –
допустимые условия труда

3-й класс – вредные условия труда

4-й класс –опасные условия труда

1-я степень
(3.1)

2-я степень
(3.2)

3-я степень
(3.3)

4-я степень
(3.4)

Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в календарных днях

0

0

4

7

14

21

28

 

 

 3. При оценке условий труда, соответствующих 3, 4-му классам, на рабочих местах работников,  профессии,  должности которых предусмотрены списком производств, цехов, профессий и  должностей  с вредными  и  (или) опасными условиями труда, работа в  которых  дает право  на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденным  постановлением Министерства труда и социальной  защиты Республики  Беларусь  от 10 декабря 2007 г.  №  170  «О  сокращенной продолжительности  рабочего времени за работу  с  вредными  и  (или)
опасными  условиями  труда», подтверждается  право на сокращенную продолжительность рабочего времени.
4. Доплаты  за работу с вредными и (или) опасными условиями  труда к тарифным ставкам и должностным окладам работников устанавливаются в  процентах  от  тарифной ставки первого разряда,  установленной  в организации.  В  том  случае, если в организации действует  тарифная ставка первого  разряда  ниже  тарифной  ставки  первого  разряда, установленной  Правительством, доплаты устанавливаются  от  тарифной
ставки  первого  разряда,  установленной  Правительством  Республики Беларусь.


Размеры доплат

---------------------------------------------------------------------------------------------------------
¦ Классы условий труда ¦Процент от тарифной ставки первого разряда за 1¦
¦ ¦ час работы в условиях труда, соответствующих  ¦
¦ ¦  классу  ¦
+----------------------------------+--------------------------------------------------------------------
¦1-й  класс¦ 0
¦(оптимальные условия труда) ¦
+----------------------------------+---------------------------------------------------------------------
¦2-й  класс¦  0  ¦
¦(допустимые условия труда)  ¦  ¦
+----------------------------------+-----------------------------------------
¦3-й класс (вредные условия труда):¦  ¦
+----------------------------------+-----------------------------------------
¦3.1 (1-й степени) ¦ 0,10  ¦
+----------------------------------+-----------------------------------------
¦3.2 (2-й степени) ¦ 0,14  ¦
+----------------------------------+-----------------------------------------
¦3.3 (3-й степени) ¦ 0,20  ¦
+----------------------------------+-----------------------------------------
¦3.4 (4-й степени) ¦ 0,25  ¦
+----------------------------------+-----------------------------------------
¦4-й класс (опасные условия труда) ¦ 0,31  ¦
L----------------------------------+----------------------------------------

 

 КАК И КЕМ ОФОРМЛЯЮТСЯ РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА?
br /; 
  Результаты  оценки  условий труда  вносятся  в  карту  аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестационной  комиссией  в ней указывается, с учетом общей  оценки условий  труда,  право работника на компенсации по условиям труда. Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии.
С  результатами  аттестации должны  быть  ознакомлены  под роспись все работники, занятые на данном рабочем месте.

На основании оформленных карт составляются:
1.  перечень  рабочих мест по профессиям и  должностям,  на которых  работающим  по результатам аттестации  подтверждены  особые условия  труда,  соответствующие  требованиям  списков  производств, работ,  профессий, должностей и показателей, дающих право на  пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

2.  перечень  рабочих мест по профессиям и  должностям,  на которых  работающим по результатам аттестации подтверждено право  на дополнительный  отпуск  за  работу  с  вредными  и  (или) опасными условиями труда;

3.  перечень  рабочих мест по профессиям и  должностям,  на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные  и (или)  опасные  условия  труда, соответствующие  требованиям  списка производств,  цехов,  профессий  и должностей  с  вредными  и  (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную
продолжительность  рабочего  времени;

4.  перечень  рабочих мест по профессиям и  должностям,  на которых  работающим по результатам аттестации подтверждено право  на доплаты  за  работу  с  вредными и (или) опасными  условиями  труда;
 
5.  план  мероприятий по улучшению условий  труда.

Приведенные выше перечни рабочих мест,  согласованные  с профсоюзом
(профсоюзами), утверждаются приказом нанимателя.  В приказе  также указываются рабочие места, на которых по  результатам аттестации  не подтверждены (с указанием конкретных причин)  условия труда,  дающие  право  на пенсию по возрасту  за  работу  с  особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и  (или) опасными  условиями  труда,  сокращенную продолжительность  рабочего времени  за  работу  с  вредными и (или) опасными  условиями  труда, оплату  труда  в  повышенном размере путем  установления  доплат  за работу  с  вредными и (или) опасными условиями труда. Работники,  на рабочих местах которых  проводилась  аттестация, должны быть ознакомлены  с  итоговыми  документами  по  результатам аттестации (карта, приказ) под роспись.

 В  трудовые  книжки  работников,  профессии  и  должности которых включены в перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на  которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия  труда, предусмотренные списком № 1 и списком № 2,  вносятся сведения об аттестации в порядке, установленном законодательством.

 Приказы,  перечни  рабочих  мест,  другие  документы по аттестации, необходимые для подтверждения работникам права на пенсию по возрасту за  работу  с  особыми  условиями  труда, хранятся нанимателем в течение срока, установленного для хранения  документов о стаже работы.
 

 

Главный технический инспектор БКДП Владимир Лозовский






  Оценка:  

 
  




  Имя
 
 
Пожалуйста, решите эту задачу Задача:     =  


 
отправить сcылку по почте   |   версия для печати


ТОП НОВОСТИ

   Все новости »


Б Л О Г
АЛЕКСАНДРА
ЯРОШУКА
Личное мнение профсоюзного лидера
Читать блог »
Блог Александра Ярошука


Всемирный день борьбы за достойный труд









Белорусский независимый профсоюз (БНП)
Свободный профсоюз - Полоцк
Свободный профсоюз металлистов
Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП)
Mojazarplata.by








Белорусский независимый профсоюз (БНП) Белорусский независимый профсоюз (БНП) Свободный профсоюз металлистов (СПМ) Свободный профсоюз металлистов (СПМ) Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Свободный профсоюз Белорусский (СПБ) Свободный профсоюз Белорусский (СПБ)




Главная  |  Визитная карточка БКДП  |  Архив новостей  |  Фотоархив   |    Контакты

Все права защищены. При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
© 2002-2020 | Ассоциация профсоюзов «Белорусский конгресс демократических профсоюзов» (АП БКДП) | www.bkdp.org
  Республика Беларусь, г.Минск,
ул.Серафимовича, 11, ком. 405а
E-mail: bkdp.by@gmail.com
Т.ф. +375 (17) 318-31-99

CMS Status-X