>Белорусский Конгресс Демократических Профсоюзов (БКДП)
Ассоциация профсоюзов
БЕЛОРУССКИЙ КОНГРЕСС
ДЕМОКРАТИЧЕСКИХ ПРОФСОЮЗОВ


   

Главная / Доклад IX-му съезду Белорусского конгресса демократических профсоюзов

Доклад IX-му съезду Белорусского конгресса демократических профсоюзов



Братья и сестры, коллеги, уважаемые делегаты и гости съезда!

Ушли в историю еще три непростых года жизни нашей организации. Не стали лучше условия, в которых приходилось осуществлять свою деятельность независимым профсоюзам. Продолжалась дискриминация, давление и репрессии против наших организаций и их членов. Из-за угрозы увольнений наши ряды вынуждены были покинуть многие наши товарищи.

В их числе члены Свободного профсоюза белорусского (СПБ) на ОАО «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов» и независимого профсоюза на ОАО «Мозырский НПЗ». Лидеры этих организаций Михаил Ковальков и Юрий Швец со своими коллегами  в защиту своего человеческого достоинства и отстаивания права состоять в профсоюзе решились даже на такой отчаянный шаг как голодовка.

Наши оппоненты действовали просто. Используя  механизм срочных трудовых контрактов, перед рабочими ставили вопрос - профсоюз или работа. Находилось немало людей, которые предпочитали быть уволенными, но не выходить из профсоюза. Это, прежде всего, Николай Жибуль, Александр Варанкин, Александр Грамыко, Олег Шевченко из ОАО «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов». Не побоюсь назвать этих ребят гордостью всего рабочего класса страны. Своим отношением к профсоюзу, недавней голодовкой они спасали лицо и честь всех рабочих.

В истекший период  продолжал действовать разрешительный принцип создания и деятельности профсоюзов, введенный  15 лет назад  декретом №2  и лишивший БКДП возможности развиваться, легализовать создаваемые  организации.
Это наглядно еще раз показала история с независимым профсоюзом РУПП «Гранит» в г.Микашевичи. Созданная в конце 2011 года организация подверглась жесткому прессингу, в течение года было уволено 8 человек из числа руководства и актива профсоюза. Остальных 200 членов независимого профсоюза под угрозой увольнения вынудили вернуться обратно в Федерацию профсоюзов Беларуси (ФПБ). Примерно также расправились с лидерами и членами вновь созданной в 2012 году организации СПБ на Полоцком винодельческом заводе.
Стратегия БКДП в отчетный период оставалась простой и понятной – нас стремились максимально ослабить, а мы находили возможность действовать даже в столь непростых условиях и занимались всем тем, что присуще настоящему профсоюзу.

Мы отстояли право и участвовали в социальном партнерстве на всех уровнях. В очередной раз БКДП стал стороной подписания Генерального соглашения между правительством, объединениями нанимателей и профсоюзов на 2014-2015 годы, смог присоединиться к отраслевому тарифному соглашению Белорусский независимый профсоюз (БНП). Около половины  первичных организаций, пусть с большими трудностями, но сумели заключить или присоединиться к коллективным договорам на предприятиях. Во многом благодаря Независимому профсоюзу горняков (НПГ) на ОАО «Беларуськалий» заключен, по оценке экспертов, один из лучших коллективных договоров на постсоветском пространстве.

Нам отказывали в проведении массовых мероприятий и акций протестов, в том числе в праздновании Дня международной солидарности трудящихся 1-е Мая, Всемирного Дня борьбы за достойный труд 7 октября. А мы могли, объединенные идеей свободы и демократии, позволить себе проводить собрания, семинары и конференции, фестивали и спортивные праздники.

Мы были открыты миру, и мир был открыт для нас, нашими друзьями и партнерами стали многие международные и национальные профсоюзные организации в разных странах мира. Представители некоторых дружеских БКДП  организаций стали сегодня гостями нашего форума и находятся в этом зале. Фактом своего присутствия они засвидетельствовали свое уважение к БКДП, отметили его заслуги в защите базовых прав трудящихся и профсоюзов, получившие признание в международном профсоюзном движении. Давайте еще раз всех их тепло и сердечно поприветствуем.

Прессинг и преследования, угрозы и увольнения не сделали нас слабее, не уменьшили нашей численности. Теряя в одних организациях, мы прирастали в других, продолжали находить единомышленников и создавали новые организации.
Стратегия БКДП себя оправдала – независимое профсоюзное движение стало реальным  фактором системы социального диалога, сферы трудовых отношений, развития гражданского общества. Наше место в иерархии ценностей государственных, политических и общественных институтов страны зафиксированы результатами исследований независимых социологов НИСЭПИ.

Их опросы показывают, что  независимым профсоюзам  доверяют не менее трети граждан страны. Следовательно,  вопреки государственной идеологии и пропаганде, в стране сохраняется устойчивый спрос на институт независимых профсоюзов. Разумеется, этот спрос не может существовать в отрыве от нашей с вами деятельности, а является прямым ее следствием.
 Вряд ли приходится рассчитывать на изменение отношения к БКДП в будущем. Чтобы достойно пройти через новые испытания, организация должна иметь четкую программу действий, стратегию деятельности на ближайшие три года, которую необходимо обсудить на нынешнем съезде.

Главным элементом стратегии БКДП является сохранение права и повышение эффективности участия в социальном диалоге на национальном уровне. Речь идет о работе в Национальном совете по трудовым и социальным вопросам (НСТСВ), где у организации имеется одно место, и Совете по совершенствованию законодательства в социально-трудовой сфере при Министерстве труда и социальной защиты, куда от нас делегированы три представителя.
В отчетный период оппоненты на время заблокировали участие БКДП в работе НСТСВ. Но совместными с МОТ усилиями удалось преодолеть блокаду. Все последние заседания НСТСВ проходят с нашим участием, и я неизменно, выступая, ставил перед  правительством и нанимателями проблемы, волнующие членов наших профсоюзов, всех трудящихся страны.

         На последнем, сентябрьском заседании Национального совета мною, в связи с обращением НПГ  ОАО «Беларуськалий», был поставлен вопрос о непродуманности принятого правительством 31 июля текущего года постановления «Об оплате труда работников». Не без оснований полагаем, что его выполнение может повлечь замораживание заработной платы на предприятиях страны, в том числе в ОАО «Беларуськалий» и на других предприятиях, где действуют наши организации.
         Правительственные чиновники признали обоснованность наших опасений, и министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина заявила, что министерство будет тщательно контролировать ситуацию и принимать необходимые меры по недопущению ухудшения положения работников. Как получится на деле, будем видеть и, если надо, реагировать.

В ближайшие три года следует попытаться коренным образом изменить роль и значение Совета по совершенствованию законодательства в социально – трудовой сфере при Минтруда и соцзащиты как инструмента выполнения рекомендаций МОТ. Функционирование Совета не выдерживает никакой критики. Вносимые нашими представителями острые факты нарушений прав свободных и независимых профсоюзов на БЗТДиА, ОАО «Мозырский НПЗ», РУПП «Гранит» или рассматривались формально, без принятия каких-либо решений, или вообще в повестку дня Совета не включались.  

Мы не можем мириться с превращением Совета в инструмент манипуляций и место для пустых разговоров. Совместно с МОТ согласован и воплощается план действий, направленный на повышение роли Совета. Он предусматривает на начальном этапе проведение двух семинаров с участием экспертов  МОТ с целью попытки  формирования из членов Совета дееспособной команды, способной принимать решения по острым вопросам трудовых отношений и прав трудящихся.

Первый семинар был проведен в июле. Его итогом стала приостановка действия прокуратурой коллективного договора на ОАО «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов» как носящего дискриминационный характер в отношении членов свободного профсоюза. Еще одним результатом семинара стало то, что наниматели отклонили предложение представителей ФПБ инициировать от совета внесение изменений в Трудовой кодекс о распространении коллективных договоров только на членов профсоюзов и закреплении права на их заключение за более многочисленными профсоюзами. Цель этих изменений понятна – вытеснить БКДП и его организации из социального диалога и монополизировать колдоговорной процесс за ФПБ.
Второй семинар для членов Совета состоится в феврале. Его темой станет практика заключения коллективных договоров и нарушения прав трудящихся и профсоюзов. Совместно с МОТ нами согласовано приглашение на семинар руководителей предприятий, где допускаются эти нарушения. Рассчитываем, что и второй семинар принесет положительные результаты.

Думаю, все согласятся, что, как бы ни обострялась ситуация с правами трудящихся и профсоюзов в стране, участие БКДП в социальном диалоге должно любой ценой  сохраняться. В истекшие три года наши отношения с правительством и нанимателями отнюдь не были безоблачными, но диалог с социальными партнерами не прерывался.
Наши отношения с ними не стали хуже, а по многим параметрам –  улучшились, прежде всего – с объединениями нанимателей. С руководством Белорусской ассоциации промышленных предприятий (БелАПП), Бизнес-союза имени проф. Кунявского, Союза юридических лиц «Республиканская конфедерация предпринимательства», других объединений удавалось вырабатывать и согласовывать общую позицию по отдельным проблемам социального диалога. Представитель руководства Бизнес-союза им проф.Кунявского участвовал в сентябрьской встрече с Генеральным секретарем МКП Шаран Барроу и выступил на ней.
Как показал опыт, взаимодействие  с социальными партнерами, другими структурами даже в наших специфических условиях позволяет решать вопросы, представляющие жизненные интересы трудящихся. В качестве примера приведу работу БКДП, направленную на внесение изменений в закон «О профессиональном пенсионном страховании».

Принятый еще в 2008 году и недостаточно проработанный, закон повлек за собой негативные последствия. В 2013 году должны были уходить на пенсию работающие во вредных условиях работники, пенсия которых должна была бы составить менее 100 тысяч рублей (менее 10 долларов). По инициативе БНП и НПГ  независимый профцентр неоднократно обращался к правительству и парламенту с предложениями по устранению этой социальной несправедливости.
В конечном итоге в действующий закон были внесены поправки, и министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина публично отметила, что свою роль в их принятии сыграло грамотно обоснованное мнение БКДП.
В связи с обращением  НПГ ОАО «Беларуськалий» БКДП проработал вопрос о вводимом на предприятии порядке сменности, справедливо усматривая в нем ухудшение условий труда для работников через попытку установления 8-часового рабочего дня, увеличения количества смен. Проблема совместно с НПГ была обоснованно поставлена на всех уровнях государственного управления, и сегодня налицо результат – несколько дней назад новый Генеральный директор предприятия заявил, что вопрос о 8-ми часовом рабочем дне снят.
БКДП откликался на все проблемы, встававшие перед нашими организациями и их членами. Всего за отчетный период независимый профцентр более 50 раз обращался в правительственные и государственные структуры по различным  социально – экономическим вопросам, вопросам трудовых отношений, охраны труда, социального диалога, вносил многочисленные предложения по совершенствованию законодательства. Такой подход необходимо принципиально сохранить и в последующем.

Одним из главных требований БКДП являлась отмена декрета №29 «О некоторых мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины». Принятый 15 лет назад и повлекший перевод практически всех работников на срочные трудовые контракты,  декрет существенно ухудшил правовое положение работников, привел к установлению элементов принудительного труда. Декрет открыл дорогу к расправе над неугодными, прежде всего – над членами независимых профсоюзов. Никакая иная постановка вопроса, кроме отмены декрета, БКДП не может приниматься, любые инициативы по усовершенствованию декрета следует отвергать как не только не приносящие пользу, но и наносящие вред. Потому что гильотину усовершенствовать невозможно, ее следует только запретить.

Точно такой же позиции следует придерживаться в отношении указа №9 от 7 декабря 2012 года «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности», которым напрямую были введены нормы принудительного труда в стране. Анализ указа, выполненный юридической службой БКДП и представленный в МОТ, зафиксировал допущенные многочисленные нарушения Конституции, законов страны, Конвенций МОТ. Наши требования справедливо сводятся к немедленной его отмене.
Полагаем, что в предстоящие три года социально-экономическая ситуация в стране будет оставаться сложной. Командно-административная экономика  становится все более неэффективной и неконкурентоспособной, и от очередного острого кризиса Беларусь спасают только российские субсидии. Но даже в этом случае нарастают проблемы на целом ряде предприятий с загрузкой, отдельные из них – МАЗ, Гомсельмаш и др. уже сегодня функционируют в режиме 3-4-дневной рабочей недели. Все это прямым образом сказывается на занятости, на уровне и на своевременности выплат зарплаты.

Пока из умов и сердец большинства граждан страны, рабочих, социально – экономические проблемы вытеснены происходящим в Украине. Но рано или поздно произойдет обратное – в фокусе внимания трудящихся вновь окажется внутренняя ситуация. В этом случае следует ожидать одного из двух: или станет формироваться недовольство рабочих и расти социальная напряженность; или власть решится на неизбежную приватизацию.
Развитие событий и по первому, и по второму варианту станет очевидным вызовом для БКДП, и   надо серьезно задуматься над нашим ответом на этот вызов. Думаю, что в ближайшее время необходимо провести основательный мозговой штурм возможного развития ситуации с выработкой стратегии действий на все возможные ее варианты. Нас они не должны застать врасплох.

Пожалуй, страна вступает в один из самых сложных периодов в своей истории. Сохранять стабильность, ничего не меняя в социально-экономической политике, будет для властей все тяжелее. В свою очередь  непредсказуемость и сложность положения политического режима прямо отразится на нашем положении. И БКДП должен быть готов к  более серьезным испытаниям, чем те, через которые проходил до сих пор.

Думаю, что наступил момент самым внимательным образом отнестись к обеспечению безопасности нахождения людей в независимых профсоюзах. Удержание взносов через бухгалтерию для наших членов в отдельных организациях стало напоминать составление расстрельных списков. Система срочных трудовых контрактов при безналичном перечислении взносов позволяет учинять массовые репрессии в отношении членов независимых профсоюзов, заставлять выходить из наших рядов или увольнять их.
Наглядно это проявилось на драматической судьбе членов независимого профсоюза ОАО  «Гродно Азот», свободного профсоюза ОАО «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов», ОАО «Мозырский НПЗ» и других организаций. Необходимо пересмотреть этот порядок. Следует подумать над тем, чтобы там, где преследуют и увольняют наших товарищей, вводить, если члены профсоюза пожелают, анонимный порядок членства с уплатой взносов наличными.
В отношении создания новых организаций, а мы не должны ни при каких обстоятельствах сворачивать эту работу, во главу угла должен быть положен принцип – мы их создаем, но людей не показываем до тех пор, пока организация не станет многочисленной. Вероятно, в своей стратегии развития все шире должна использоваться также практика создания  территориальных организаций.

Выверенной должна оставаться позиция БКДП в отношении Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ). Недавно произошедшая замена его руководства не покидает иллюзий по поводу стратегического курса ФПБ – полная зависимость от власти и обеспечение контроля над рабочими, недопущение недовольства  с их стороны.

Думается, БКДП и далее следует четко проводить границу между верхушкой ФПБ и самой более чем 4-х миллионной организацией. Первые обслуживанием  интересов власти, а не рабочих, поставили на себе крест, поэтому между нами и ими нет, и не может быть никаких общих стратегических целей и задач.

Большому же числу членов и активистов ФПБ, стремящихся даже в условиях фактического огосударствления приносить пользу рабочим, наше четкое послание должно заключаться в том, что мы хотели бы видеть  ФПБ в качестве независимой от власти, самостоятельной организации, способной стать настоящим защитником  прав и интересов трудящихся.

Важнейшая часть стратегии БКДП – международная деятельность. Международная организация труда (МОТ) и в истекшие три года была основным инструментом, с помощью которого удавалось пресекать попытки власти ограничивать  деятельность независимых профсоюзов. Два последних года  удавалось влиять на процесс и динамику нарушений прав трудящихся и профсоюзов в стране через специальные параграфы ежегодной Конференции труда в Женеве, в которых я, как руководитель организации, принимал участие.
Важным решением, которое мы смогли добиться, явилось направление в страну в январе т.г. специальной контактной миссии МОТ. Ее итогом стало уже упоминавшееся согласование двух семинаров для членов Совета при Министерстве труда с участием экспертов МОТ и социальных партнеров.

Совместно с  Международной конфедерацией профсоюзов (МКП), членом которой БКДП является, осуществляется стратегия, объявившая защиту прав трудящихся и профсоюзов в Беларуси, оказание поддержки БКДП одним из главных приоритетов МКП. В соответствии с этим  в марте текущего года в стране находилась миссия МКП в составе директора департамента прав профсоюзов Стива Бенедикта и советника Антона Леппика.

В сентябре Беларусь посетила Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу. Помимо встречи с активом и членами входящих в БКДП профсоюзов, участниками которой многие из вас были, у нас совместно с Шаран состоялась встреча с министром труда и социальной защиты Марианной Щеткиной. В ходе нее Шаран Барроу в острой форме поставила перед министром  факты нарушений прав независимых профсоюзов и их членов.

В процессе визита совместно с Генеральным секретарем МКП было выработано решение о проведении в Беларуси в начале следующего года международной профсоюзной конференции. Ее главной темой станут права белорусских рабочих свободно создавать и состоять в независимых профсоюзах. О своем намерении провести конференцию Шаран Барроу также проинформировала министра труда и социальной защиты. Надеемся, что конференция может стать еще одним инструментом, способным повлиять на положение независимых профсоюзов.

О неослабевающем внимании к БКДП со стороны МКП свидетельствует и факт присутствия на нашем съезде заместителя Генерального секретаря нашего доброго друга Яапа Виннена. Не сомневаюсь, что Яапу будет что сказать членам наших профсоюзов.
Мы рассчитываем, что также, как в истекшие три года, устойчиво будут развиваться связи БКДП со многими национальными профцентрами – голландским FNV, шведскими LO-TCO, норвежским LO, финским STTK, польской «Солидарностью» и OPZZ, литовскими LPSK и Солидарумасом , латвийским LBAS, французским CGT  ,американским АФТ-КПП, украинскими профцентрами КВПУ и ФПУ, Грузинской конфедерацией профсоюзов, Конфедерацией профсоюзов Азербайджана и другими.
Особое место в иерархии наших ценностей должно и впредь занимать сотрудничество с российскими профсоюзами - с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Конфедерацией труда России (КТР). Не открою секрета, если скажу, что одним из главных гарантов, обеспечивающим полноценное присутствие БКДП на профсоюзном поле страны, стала консолидированная позиция российских профсоюзов. 

Стратегический характер наших отношений был оформлен подписанным в конце прошлого года в Москве Меморандумом о создании Ассоциации профсоюзов России и Беларуси. Высокие принципы братства и профсоюзной солидарности наших российских коллег в отношении БКДП не должны подвергаться девальвации. Их, безусловно, надо сохранить и упрочить.

В предстоящий период новый шаг необходимо сделать в укреплении двух стратегических направлений БКДП – развитии Женской сети и молодежного крыла. За три года оба направления существенно добавили и стали неотъемлемой частью независимого профсоюзного движения, без них теперь его трудно представить.

Высокий рейтинг Женской сети обусловил участие БКДП назад в качестве подписанта Национальной гендерной платформы. При активном участии заместителя председателя Женской сети, национального юриста БКДП Елены Еськовой, был разработан законопроект «О равных правах и равных возможностях мужчин и женщин в Республике Беларусь», получивший высокую оценку экспертов.

Работу над развитием обоих стратегических направлений БКДП надо последовательно проводить и далее, что, несомненно, усилит привлекательность организации и позволит привлечь в ее ряды новых членов.
Большая работа была проведена в рамках образовательных проектов БКДП. Сотни членов независимых профсоюзов, в том числе и многие из вас, стали участниками программ по органайзингу, безопасности труда, информационной, гендерной и молодежной тематике. Рассчитываем, что при поддержке наших партнеров набранный темп в обучении членов и актива профсоюзов сохранится.

Таковы основные итоги деятельности БКДП за истекший период и планы на ближайшее будущее. Отмечу, что к еще одной точке отсчета в своей истории мы подошли в качестве  вполне способной отвечать на вызовы времени организации. Вероятно, не все из того, что можно было, нами сделано – резервы и возможности независимого профсоюзного движения даже в этих непростых условиях, не всегда использовались сполна.
Мешала реализации нашего потенциала не только среда, в которой приходилось осуществлять свою деятельность БКДП и его организациям. Этот фактор изменить было невозможно. Но в немалой степени на эффективность нашей деятельности влияли внутренние проблемы. Они присущи любой организации, и к их наличию надо относиться нормально, видя в них источник развития.

Но это только в том случае, если критическое отношение людей друг к другу, необходимое для любой демократической организации, не подменяется  выдвижением претензий и обвинений, для чего выискивается любой повод. Все это маскируется под демократию, но отношения к ней не имеет – это псевдодемократия и дискредитация ее принципов и ценностей. К сожалению, в отчетный период организации пришлось пройти и через это испытание.
Потребовалась консолидация всех здоровых сил, чтобы не дать вернуться независимому профсоюзному движению в состояние, бывшее для него привычным в конце 90-х – начале 2000-х.  Чтобы прекратить губительную внутривидовую борьбу, свойственную животным. Но люди не должны строить отношения по законам животного мира…

Не думаю, что следует преувеличивать опасность для БКДП существующих внутренних проблем. Речь идет, скорее всего, о легкой простуде, чем о серьезном заболевании. Но ведь известно, что, если не заниматься профилактикой, то любая простуда способна привести к серьезным осложнениям. Даже такой потенциально крепкий и здоровый  организм, как независимое профсоюзное движение, можно вывести со строя, если допустить разрушение принципов, на которых выстроена организация.  
Уместно напомнить, что мы несем ответственность за сохранность независимого профсоюзного движения и  перед  его создателями во главе со светлой памяти Иваном Юргевичем, и перед всеми его сегодняшними членами, и перед белорусским народом. Многие в стране с надеждой смотрят на нас, и будет непростительно, если мы позволим  лишить рабочих этой надежды. А себя – организации, являющейся пусть не самым совершенным, но вполне дееспособным инструментом в нашей борьбе за права трудящихся и профсоюзов. Я верю в благоразумие и высокую вашу ответственность, уважаемые коллеги…

Перед вами отчитывается команда, за продукт деятельности которой не стыдно. Выражаю  признательность своему заместителю Сергею Антусевичу, пришедшему в организацию при непростых обстоятельствах, сходу и эффективно вписавшемуся в деятельность БКДП и зарекомендовавшему себя с самой лучшей стороны. Мои слова благодарности национальному юристу БКДП Елене Еськовой,  одному из лучших специалистов по трудовому праву не только в Беларуси, но и на всем постсоветском пространстве. В ее высоком профессионализме вы убеждались неоднократно.

         Не нуждается в представлениях международный секретарь БКДП Олег Подолинский, ему принадлежит  большая заслуга в укреплении имиджа БКДП на международной арене. На достойном уровне осуществляла информационную политику организации Ирина Бут-Гусаим, сайт БКДП стал заметным ресурсом.

Мои слова признательности членам Совета АП БКДП. Каждый из вас, и умудренные жизнью, и молодые, внесли свою лепту в то, что наше плавание по неспокойному морю социального партнерства и трудовых отношений в штормовых условиях современной Беларуси, стало вполне успешной сдачей экзаменов  достойно представлять своих членов и защищать их права и интересы.

Я горжусь своей принадлежностью к этой команде и могу заверить, что вместе со своими коллегами готов и далее повышать уровень и эффективность деятельности БКДП, оправдывать ваше доверие. Ответ оставляю за вами, достойны мы этого доверия или нет… 

Спасибо.
 




Материалы IX-го  СЪЕЗДА БКДП:
Доклад IX-му съезду Белорусского конгресса демократических профсоюзов
Резолюция «О нарушениях прав профсоюзов и трудящихся в Беларуси»
Резолюция «О профсоюзной солидарности и единстве»
Резолюция «О социально-экономическом положении трудящихся страны»
Постановление IX съезда АП «Белорусский Конгресс демократических профсоюзов»








отправить сcылку по почте   |   версия для печати


ТОП НОВОСТИ

   Все новости »


Б Л О Г
АЛЕКСАНДРА
ЯРОШУКА

Блог Александра Ярошука

Всемирный день борьбы за достойный труд













Белорусский независимый профсоюз (БНП)
Свободный профсоюз - Полоцк
Свободный профсоюз металлистов
Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП)
Mojazarplata.by








Белорусский независимый профсоюз (БНП) Белорусский независимый профсоюз (БНП) Свободный профсоюз металлистов (СПМ) Свободный профсоюз металлистов (СПМ) Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Свободный профсоюз Белорусский (СПБ) Свободный профсоюз Белорусский (СПБ)




Главная  |  Визитная карточка БКДП  |  Архив новостей  |  Фотоархив   |    Контакты

Все права защищены. При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
© 2002-2016 | Ассоциация профсоюзов «Белорусский конгресс демократических профсоюзов» (АП БКДП) | www.bkdp.org
  220095, Республика Беларусь, г.Минск,
ул.Якубова, 80-80, офис.2,
E-mail: bcdtu@mail.ru
Т.ф. +375 (17)2148905 (06)

  Rating All.BY

SEO: CMS Status-X