|
|
Наши членские организации:
Белорусский независимый профсоюз (БНП)
Свободный профсоюз Белорусский (СПБ)
Свободный профсоюз металлистов (СПМ)
Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) |
|
|
|
БКДП-ЧЛЕН МЕЖДУНАРОДНОЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ (МКП)
|
 |
|
|
|
Добро пожаловать, Гость. Для того, чтобы отвечать на сообщения и создавать новые темы, Вы должны зарегистрироваться, если Вы уже зарегистрированы, то войдите используя Ваши E-Mail и Пароль.
|
|
User
Количество сообщений 1
Зарегистрирован: 06-01-2010, 16:22:23
|
Материальная помощь
Решил выйти из профсоюза в новом году,потому как не вижу целесообразности в нём состоять,почему понимаете сами.
При написании заявления, по выходу из членства данной так называемой организации председатель начал пугать таким словами как, материальной помощи(на оздоровление)ты к отпуску не получишь ко мне даже не подходи.
Внимание вопрос?
Можете доходчиво растолковать,имеют ли право не дать мат.помощь если я не член профсоюза ? |
|
|
User
Anfдnger
Количество сообщений 6
Зарегистрирован: 24-09-2010, 10:54:59
|
У нас на предприятии матпомощь на оздоровление прописана в коллективном договоре и профсоюз к ней никакого отношения не имеет |
|
|
|
User
Anfдnger
Количество сообщений 4
Зарегистрирован: 08-12-2010, 22:46:42
|
Материальная помощь
Читай Трудовой кодекс Республики Беларусь.Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении наибольшей части отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. |
|
|
|
User
Количество сообщений 1
Зарегистрирован: 16-12-2010, 23:06:31
|
Выход из гос. профсоюза и последствия.
Как известно ’деятельность’ проффсоюза часто ограничивается сбором процента от заработной платы. По крайней мере, я за четыре года работы, даже не знаю кто у нас глава проффсоюза в организации(в этом есть и часть моей вины, не отрицаю)
Так вот многие работники стоят перед выбором выйти с проффсоюза после нового года, или остаться.
ВОПРОС к форумчанам, что теряет работник выходя из проффсоюза.
Наиболее обывателя интересуют такие вопросы,
1. Теряет ли возможность работник получать помощь к отпуску на оздоровление.(средний размер 200 тыс)
2. Теряет ли работник право на получение подарка к новому году, себе и детям.
3. Может ли наниматель оказать давление или препятствовать выходу из проффсоюза, куда обращаться?
4. Теряет ли право работник на получение мат. помощи по случаям смерти, рождения, свадьбы.
Какие ещё плюсы минусы состояния или не состояния в проффсоюзе который мы все имеем.( тоесть не вообще в проффсоюзе, а именно в том подобии которое называется проффсоюзом.)
Желательно охватить все возможные аспекты, так как мне придётся излогать коллективу, отвечать на вопросы.
|
|
|
|
User
Anfдnger
Количество сообщений 6
Зарегистрирован: 24-09-2010, 10:54:59
|
Для уточнения всех этих пунктов просмотри свой коллективный договор. все что там написано и что по нему должны к профсоюзу не относится. Другой вопрос в том что часть своих обязательств предприятие перекладывает на профсоюз, а уж они решают кому оказывать а кому нет, хотя деньги выделяются. Все так сказать в ваших руках, внимательно читайте договор и требуйте его выполнения.
У нас вовсе комичная ситуация с новогодними подарками. Кто состоит в профсоюзе те получают без проблем, а кто нет, раньше должны были сами ездить на склад за ними, а сейчас и вовсе не могут получить потому что профсоюз на них не закупает (хотя деньги не профсоюзные). |
|
|
|
| Статистика форума |
 |
Тем: 11, Сообщений: 32, Пользователей: 27
Приветствуем новичка по имени Stilet
|
|
