Всё о личных финансах и инвестициях

:


http://www.bkdp.org/news/1/1307/kak-izmenenie-azme-a-bazovoi-veli-in-o-azi-na-v-pla-a-v-e-e-dov-p-avoo-no-enii/

Версия для печати / Оригинальная версия






КАК ИЗМЕНЕНИЕ РАЗМЕРА БАЗОВОЙ ВЕЛИЧИНЫ ОТРАЗИТСЯ НА ВЫПЛАТАХ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ



С 1 апреля 2012 года в Беларуси изменяется размер базовой величины. Mojazarplata.by узнала, как отразится увеличение размера базовой величины на карманах работодателей и работников.


В соответствии с постановлением Совета Министров №1785 от 30 декабря 2011 года, с 1 апреля 2012 года размер базовой величины* в Беларуси составит 100 000 рублей.

На сегодняшний день базовая величина фигурирует более чем в 200 нормативных актах, регулирующих трудовые правоотношения.

Для работодателей вырастут штрафы за несоблюдение законодательства о труде

В соответствии со ст. 465 Трудового кодекса Республики Беларусь юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством. Т.е. ответственность несут как наниматель (предприятие, учреждение, организация), так и его должностные лица.

Минимальный размер штрафа, налагаемого на физическое лицо, не может быть менее 1/10 базовой величины. Минимальный размер штрафа, налагаемого на юридическое лицо, - не менее 10 базовых величин. Максимальный размер штрафа, налагаемого на физическое лицо, не может превышать 50 базовых величин, а на юридическое лицо – 1000 базовых величин при исчислении штрафа в базовых величинах.

Таблица. Размеры штрафов за нарушение некоторых норм трудового законодательства в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях Республики Беларусь

Нарушение

Размер штрафа в базовой величине

Размер штрафа в белорусских рублях до 1 апреля 2012 года

Размер штрафа в белорусских рублях с 1 апреля 2012 года

Необоснованный отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони (ст. 9.16 КоАП)

От 20 до 50

От 700 000 до 1 750 000

От 2 000 000 до 5 000 000

Нарушение требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, работодателем, лицом, ответственным за их соблюдение (ст. 9.17 КоАП)

От 10 до 50, на юрлицо – до 300

От 350 000 до 1 750 000, на юрлицо – до 10 500 000

От 1 000 000 до 5 000 000, на юрлицо до 30 000 000

Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы (ст. 9.19 КоАП)

От 4 до 20, на юрлицо – до 100

От 140 000 до 350 000, на юрлицо до 3 500 000

От 400 000 до 2 000 000, на юрлицо – до 10 000 000

Несоблюдение письменной формы гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, заключаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем с гражданами, а равно отсутствие в этих договорах условий, установленных законодательством (ст. 9.25 КоАП РБ)

До 20

До 700 000

До 2 000 000

Для работников вырастут денежные премии

С увеличением размера базовой величины белорусам не следует ожидать увеличения заработной платы или социальных пособий. Однако, доход некоторых работников все же увеличится с установлением нового размера базовой величины.

В соответствии с законодательством областные Советы депутатов вправе определять меры социальной поддержки граждан и стимулирования труда работников на соответствующей территории, предусматривая на эти цели средства в местных бюджетах.

Например, в соответствии с решением Минского областного Совета депутатов № 106 учителям (преподавателям) учреждений образования, в учебную нагрузку которых включены часы организационно-воспитательной работы по выполнению обязанностей классного руководителя, установлена доплата к тарифной ставке (окладу) в размере одной базовой величины на класс, группу. С 1 апреля в денежном выражении эта доплата увеличится в 2.9 раз с 35 000 до 100 000 белорусских рублей.

Кроме того, в базовых величинах устанавливаются размеры денежных премий для победителей ежегодных соревнований на уборке урожая, смотров-конкурсов на звание лучшая организация либо лучший специалист в различных сферах. Размер денежных премий варьируется от 4 до 140 базовых величин в зависимости от уровня мероприятия (городской, районный, областной) и занятого призового места.

Для безработных увеличатся пособия и стипендии

Пособие по безработице в Беларуси также зависит от размера базовой величины. Оно составляет от 1 до 3 базовых величин в месяц. А стипендия направленных на профобучение безработных определена в размере от 2 до 8 базовых величин.

Изменение размера базовой величины в Беларуси также повлечет за собой увеличение размер различных административных штрафов, ставок государственной пошлины и арендной платы.

А как измениться ваш доход с увеличением размера базовой величины? Заполните Анкету о работе и воспользуйтесь Калькулятором зарплат, чтобы узнать, сколько зарабатывают ваши коллеги по профессии.

* В Беларуси базовая величина была введена в 2002 году. До 2002 года штрафы и некоторые другие выплаты в Беларуси исчислялись в кратности к минимальной зарплате. В период с 1 января 2000 г. по 1 января 2002 года рост минимальной зарплаты составил более чем 450%. Соответствующая индексация штрафов оказалась неприемлемой. Поэтому в 2002 году был введен институт базовой величины.





Все права защищены. При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
© 2002-2013 | Ассоциация профсоюзов «Белорусский конгресс демократических профсоюзов» (АП БКДП) | www.bkdp.org
  220095, Республика Беларусь, г.Минск,
ул.Якубова, 80-80, офис.2,
E-mail: bcdtu@mail.ru
Т.ф. +375 (17)2148905 (06)

 

SEO: CMS Status-X