КАК ИЗМЕНЕНИЕ РАЗМЕРА БАЗОВОЙ ВЕЛИЧИНЫ ОТРАЗИТСЯ НА ВЫПЛАТАХ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
С 1 апреля 2012 года в Беларуси изменяется размер базовой величины. Mojazarplata.by узнала, как отразится увеличение размера базовой величины на карманах работодателей и работников.
В соответствии с постановлением Совета Министров №1785 от 30 декабря 2011 года, с 1 апреля 2012 года размер базовой величины* в Беларуси составит 100 000 рублей.
На сегодняшний день базовая величина фигурирует более чем в 200 нормативных актах, регулирующих трудовые правоотношения.
Для работодателей вырастут штрафы за несоблюдение законодательства о труде
В соответствии со ст. 465 Трудового кодекса Республики Беларусь юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством. Т.е. ответственность несут как наниматель (предприятие, учреждение, организация), так и его должностные лица.
Минимальный размер штрафа, налагаемого на физическое лицо, не может быть менее 1/10 базовой величины. Минимальный размер штрафа, налагаемого на юридическое лицо, - не менее 10 базовых величин. Максимальный размер штрафа, налагаемого на физическое лицо, не может превышать 50 базовых величин, а на юридическое лицо – 1000 базовых величин при исчислении штрафа в базовых величинах.
Таблица. Размеры штрафов за нарушение некоторых норм трудового законодательства в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях Республики Беларусь
|
Нарушение |
Размер штрафа в базовой величине |
Размер штрафа в белорусских рублях до 1 апреля 2012 года |
Размер штрафа в белорусских рублях с 1 апреля 2012 года |
|
Необоснованный отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони (ст. 9.16 КоАП) |
От 20 до 50 |
От 700 000 до 1 750 000 |
От 2 000 000 до 5 000 000 |
|
Нарушение требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, работодателем, лицом, ответственным за их соблюдение (ст. 9.17 КоАП) |
От 10 до 50, на юрлицо – до 300 |
От 350 000 до 1 750 000, на юрлицо – до 10 500 000 |
От 1 000 000 до 5 000 000, на юрлицо до 30 000 000 |
|
Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы (ст. 9.19 КоАП) |
От 4 до 20, на юрлицо – до 100 |
От 140 000 до 350 000, на юрлицо до 3 500 000 |
От 400 000 до 2 000 000, на юрлицо – до 10 000 000 |
|
Несоблюдение письменной формы гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, заключаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем с гражданами, а равно отсутствие в этих договорах условий, установленных законодательством (ст. 9.25 КоАП РБ) |
До 20 |
До 700 000 |
До 2 000 000 |
Для работников вырастут денежные премии
С увеличением размера базовой величины белорусам не следует ожидать увеличения заработной платы или социальных пособий. Однако, доход некоторых работников все же увеличится с установлением нового размера базовой величины.
В соответствии с законодательством областные Советы депутатов вправе определять меры социальной поддержки граждан и стимулирования труда работников на соответствующей территории, предусматривая на эти цели средства в местных бюджетах.
Например, в соответствии с решением Минского областного Совета депутатов № 106 учителям (преподавателям) учреждений образования, в учебную нагрузку которых включены часы организационно-воспитательной работы по выполнению обязанностей классного руководителя, установлена доплата к тарифной ставке (окладу) в размере одной базовой величины на класс, группу. С 1 апреля в денежном выражении эта доплата увеличится в 2.9 раз с 35 000 до 100 000 белорусских рублей.
Кроме того, в базовых величинах устанавливаются размеры денежных премий для победителей ежегодных соревнований на уборке урожая, смотров-конкурсов на звание лучшая организация либо лучший специалист в различных сферах. Размер денежных премий варьируется от 4 до 140 базовых величин в зависимости от уровня мероприятия (городской, районный, областной) и занятого призового места.
Для безработных увеличатся пособия и стипендии
Пособие по безработице в Беларуси также зависит от размера базовой величины. Оно составляет от 1 до 3 базовых величин в месяц. А стипендия направленных на профобучение безработных определена в размере от 2 до 8 базовых величин.
Изменение размера базовой величины в Беларуси также повлечет за собой увеличение размер различных административных штрафов, ставок государственной пошлины и арендной платы.
А как измениться ваш доход с увеличением размера базовой величины? Заполните Анкету о работе и воспользуйтесь Калькулятором зарплат, чтобы узнать, сколько зарабатывают ваши коллеги по профессии.
* В Беларуси базовая величина была введена в 2002 году. До 2002 года штрафы и некоторые другие выплаты в Беларуси исчислялись в кратности к минимальной зарплате. В период с 1 января 2000 г. по 1 января 2002 года рост минимальной зарплаты составил более чем 450%. Соответствующая индексация штрафов оказалась неприемлемой. Поэтому в 2002 году был введен институт базовой величины.
| 30.03.2012 |
|  версия для печати
|
