>Белорусский Конгресс Демократических Профсоюзов (БКДП)
Ассоциация профсоюзов
БЕЛОРУССКИЙ КОНГРЕСС
ДЕМОКРАТИЧЕСКИХ ПРОФСОЮЗОВ


   


СТАРОВОЙТОВ: БОЛЬШЕ ВСЕГО НАРУШЕНИЙ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА СВЯЗАНО С ВОПРОСАМИ ОПЛАТЫ ТРУДА



Наибольшее количество нарушений условий контракта со стороны нанимателя связано с вопросами оплаты труда, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов на онлайн-конференции, которая прошла на сайте БЕЛТА.

«Значимость своевременной выплаты заработной платы подчеркивается и размером применяемых штрафных санкций, — отметил замминистра. — Так, Кодексом об административных правонарушениях предусмотрено, что нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо — до 100 базовых величин».

Значительное количество нарушений допускается нанимателями при оформлении, продлении и прекращении трудовых отношений с работниками. «Несмотря на законодательное закрепление письменной формы трудового договора (контракта), наниматели не всегда соблюдают требования статьи 18 Трудового кодекса, полагая, что достаточным является написание письменного заявления работником или издание приказа (распоряжения) о приеме на работу, — сказал Игорь Старовойтов. — При этом (забывая или умышленно) наниматель не знакомит работника под роспись с порученной работой (должностной инструкцией, характеристикой работ), условиями и оплатой труда, коллективным договором и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок, не разъясняет его права и обязанности, что в дальнейшем приводит к жалобам со стороны работников организаций. И как следствие, влечет применение к нанимателю со стороны департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты штрафных санкций».

Наиболее частым нарушением при заключении контракта с работником является отсутствие в нем дополнительных мер стимулирования труда, в том числе предоставления дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней и повышения тарифной ставки (оклада) не более чем на 50%, если больший размер не предусмотрен законодательством. Распространенным нарушением является заключение с работником контракта на срок менее одного года.


Довольно часто при изменении работникам системы и размеров оплаты труда, гарантий режима работы, разряда, наименования профессии, должности, установлении или отмене неполного рабочего времени, совмещении профессий и других условий наниматель не выполняет свою обязанность — предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц, при этом обосновав такое изменение производственными, организационными или экономическими причинами.


Читать полностью: http://naviny.by/rubrics/society/2012/09/25/ic_news_116_402247/




26.09.2012





  Имя
 
 
Пожалуйста, решите эту задачу Задача:     =  


 
отправить сcылку по почте   |   версия для печати


ТОП НОВОСТИ

   Все новости »


Б Л О Г
АЛЕКСАНДРА
ЯРОШУКА

Блог Александра Ярошука

Всемирный день борьбы за достойный труд













Белорусский независимый профсоюз (БНП)
Свободный профсоюз - Полоцк
Свободный профсоюз металлистов
Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП)
Mojazarplata.by








Белорусский независимый профсоюз (БНП) Белорусский независимый профсоюз (БНП) Свободный профсоюз металлистов (СПМ) Свободный профсоюз металлистов (СПМ) Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Свободный профсоюз Белорусский (СПБ) Свободный профсоюз Белорусский (СПБ)




Главная  |  Визитная карточка БКДП  |  Архив новостей  |  Фотоархив   |    Контакты

Все права защищены. При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
© 2002-2016 | Ассоциация профсоюзов «Белорусский конгресс демократических профсоюзов» (АП БКДП) | www.bkdp.org
  220095, Республика Беларусь, г.Минск,
ул.Якубова, 80-80, офис.2,
E-mail: bcdtu@mail.ru
Т.ф. +375 (17)2148905 (06)

  Rating All.BY

SEO: CMS Status-X