В ЛУНИНЕЦКОМ РАЙОННОМ СУДЕ ПРОДОЛЖИЛИСЬ СЛУШАНИЯ ПО ДЕЛУ ЛЕОНИДА ДУБОНОСОВА
Сегодня, 10 сентября, в Лунинецком районном суде продолжились слушания по иску бывшего работника РУПП «Гранит» Леонида Дубоносова о признании его увольнения незаконным.Медиа-Полесье
Поддержать Леонида Дубоносова приехали представители БКДП, Независимого профсоюза ряда предприятий страны, в том числе "Беларуськалия" и "Нафтана", движения "Говори правду".
Леонид Дубоносов, работавший на РУПП «Гранит» помощником машиниста экскаватора, был уволен в мае этого года, когда он находился в отпуске. Причиной увольнения стали якобы допущенные им два нарушения в течение нескольких дней: причём, одно из них, когда Дубоносов был на больничном, а второе, когда он был уже в отпуске.
Также Леонид Дубоносов требует обязать руководство предприятия выплатить материальную помощь к отпуску, которая предусмотрена по коллективному договору. По словам представителя «Гранита», такого заявления Дубоносов не писал.
В первой половине дня в судебном заседании вёлся допрос свидетелей. В качестве их выступили бывшие коллеги по РУПП «Гранит» – бригадир цеха добычи и машинист экскаватора, с которым Дубоносов работал в последние месяцы. В показаниях они были сбивчивы.
Вопросы сторон, в основном сводились к выявленным нарушениям. Первое: в экскаваторе комиссия обнаружила пару (или две? – здесь показания разошлись) просроченных на 5 дней диэлектрических перчаток. Второе: помощника машиниста уличили в том, что он не на безопасном расстоянии протянул кабель (какое расстояние является не опасным – пытались выяснить).
В перерыве руководитель правовой службы Белорусского Конгресса демократических профсоюзов Елена Еськова, защищавшая интересы Леонида Дубоносова, прокомментировала Медиа-Полесью:
- С первого момента рассмотрения этого дела просматривается тенденция отказать в удовлетворении исковых требований. Вместе с тем, помимо предвзятого отношения к членам независимого профсоюза, большинство лидеров которого раньше было уволено, а Леонид Дубоносов активист БНП, этот процесс показал, что со стороны нанимателя имеется масса нарушений в соблюдении трудового законодательства, правил охраны труда. Так, истец не был уведомлен о привлечении к дисциплинарной ответственности (если человек не ознакомлен с приказом, значит, не является по трудовому законодательству привлечённым к дисциплинарной ответственности), то есть контракт должен был быть с ним продлён.
Также Елена Еськова резюмировала: «Судебная перспектива этого дела - отказ. Однако, помимо мы проводим мониторинг нарушений прав членов независимого профсоюза, направляем всё это в Международную организацию труда, мы готовы пройти все инстанции, будем обжаловать решение в кассационном порядке вплоть до Верховного суда».
Леонид Дубоносов, работавший на РУПП «Гранит» помощником машиниста экскаватора, был уволен в мае этого года, когда он находился в отпуске. Причиной увольнения стали якобы допущенные им два нарушения в течение нескольких дней: причём, одно из них, когда Дубоносов был на больничном, а второе, когда он был уже в отпуске.
Также Леонид Дубоносов требует обязать руководство предприятия выплатить материальную помощь к отпуску, которая предусмотрена по коллективному договору. По словам представителя «Гранита», такого заявления Дубоносов не писал.
В первой половине дня в судебном заседании вёлся допрос свидетелей. В качестве их выступили бывшие коллеги по РУПП «Гранит» – бригадир цеха добычи и машинист экскаватора, с которым Дубоносов работал в последние месяцы. В показаниях они были сбивчивы.
Вопросы сторон, в основном сводились к выявленным нарушениям. Первое: в экскаваторе комиссия обнаружила пару (или две? – здесь показания разошлись) просроченных на 5 дней диэлектрических перчаток. Второе: помощника машиниста уличили в том, что он не на безопасном расстоянии протянул кабель (какое расстояние является не опасным – пытались выяснить).
В перерыве руководитель правовой службы Белорусского Конгресса демократических профсоюзов Елена Еськова, защищавшая интересы Леонида Дубоносова, прокомментировала Медиа-Полесью:
- С первого момента рассмотрения этого дела просматривается тенденция отказать в удовлетворении исковых требований. Вместе с тем, помимо предвзятого отношения к членам независимого профсоюза, большинство лидеров которого раньше было уволено, а Леонид Дубоносов активист БНП, этот процесс показал, что со стороны нанимателя имеется масса нарушений в соблюдении трудового законодательства, правил охраны труда. Так, истец не был уведомлен о привлечении к дисциплинарной ответственности (если человек не ознакомлен с приказом, значит, не является по трудовому законодательству привлечённым к дисциплинарной ответственности), то есть контракт должен был быть с ним продлён.
Также Елена Еськова резюмировала: «Судебная перспектива этого дела - отказ. Однако, помимо мы проводим мониторинг нарушений прав членов независимого профсоюза, направляем всё это в Международную организацию труда, мы готовы пройти все инстанции, будем обжаловать решение в кассационном порядке вплоть до Верховного суда».
| 09.09.2013 |
|  версия для печати
|
ТОП НОВОСТИ
