Белорусы платят профсоюзам, а те прячут их несчастные случаи

В государственной Федерации профсоюзов Беларуси состоит 97% трудящихся (4,2 млн человек), тогда как под эгидой Ассоциации независимых профсоюзов – не более 10 тысяч. В интервью с председателем Белорусского конгресса демократических профсоюзов Александром Ярошуком belsat.eu попытался разобраться, является ли большое количество членов организации свидетельством высокого качества работы.

60% белорусов не знают, что они в профсоюзе, хоть платят взносы

– В 2013 году Александр Лукашенко говорил о том, что на государственных предприятиях «люди в защите не нуждаются», а вот на частные, мол, следует обратить внимание – государство действительно больше содействует защите прав трудящихся?

– Если вести речь объективно, то можно не сомневаться, что с частниками гораздо проще иметь дело – это его предприятие, он заинтересован, чтобы люди отдавали предпочтение работе на его предприятии, для чего их и стимулирует. Госпредприятием же управляют чиновники-временщики, которые ни за что не отвечают. Наши люди привыкли жить в патерналистском государстве, а патернализм делает людей инвалидами – они просто отвыкают принимать свои собственные решения. Эта примитивная философия очень легко и приживается, что, мол, на государственных предприятиях проявляется забота о трудящихся, а на частных больше склонны нарушать права.

– Почему же у нас государственники меньше заботятся о защите прав трудящихся, нежели частники? В ЕС ситуация противоположная.

– Потому что экономика у нас государственная, как и инспектирующие органы. Защита прав трудящихся – сфера очень дорогостоящая, и государство не заинтересовано в том, чтобы тратить огромные средства. Его реальный интерес проявляется в том, чтобы закамуфлировать те или иные неприятные ситуации вместо того, чтобы тратить действительно большие деньги на улучшения условий труда. И наши люди постоянно содействуют сокрытию, а потом горько сожалеют: но доказать, что недееспособность была приобретена вследствие травмы или отравления на производстве, после этого уже невозможно. Люди согласны подвергать себя опасности, не отдавая себе отчёта в том, что заработанные деньги с высокой долей вероятности придётся потратить на лечение. И основная цель настоящих профсоюзов – не решение вопросов заработной платы, а как раз-таки, содействие улучшению ситуации с безопасностью труда.

– Чем ещё должен заниматься настоящий профсоюз?

– У нас люди в принципе не понимают, что такое профсоюз. Им кажется, что вот, они обратятся к каким-то людям, и те решат все их проблемы, но так не бывает. Настоящий профсоюз – это самоорганизованная, самодисциплинированная группа рабочих, желающих чего-то добиться, заставляющая считаться с собой руководство предприятия.

– В крупнейшем независимом профсоюзе «БНП» состоит всего 6 тыс. человек. Такое малое число обусловлено противодействиями со стороны власти или тем, что у граждан, в большинстве своём, нет вообще никакого понимания ценности прав человека?

– Конечно, фактор отсутствия правовой грамотности играет большую роль и действует на пользу режиму. Но и наша структура не может развиваться – с 1999 года ни одной нашей организации не зарегистрировали. А вы знаете, что вступление в незарегистрированные организации в нашей стране может быть подвергнуто уголовному преследованию, и такие прецеденты были.

С появлением в Беларуси независимых профсоюзов в стране появилось и понятие «вступить в профсоюз» – ведь как и в советские времена, сегодня в профсоюзы записывают всех подряд. На сегодняшний день 97 % работников состоит в родственных государству профсоюзах, но лишь 40 % (по данным социологических исследований) знают об этом, хоть взносы удерживаются с каждого. А что касается вступления в независимые профсоюзы, то на данный момент это по плечу только тем людям, которые не лишены настоящего гражданского мужества.

Уволили за очки

– Что входит в список самых распространённых нарушений?

– Состояние всей сферы защиты прав трудящихся носит критический характер. Здесь и нарушение температурного режима, когда рабочие зимой в цехах вынуждены работать при минусовой температуре, и повальное сокрытие фактов травм на производстве, когда рабочего уговаривают подтвердить, что та или иная травма получена не в рабочее время. К слову, голландцы, приезжавшие с тамошних химических производств, были шокированы "безопасностью" труда на аналогичных белорусских заводах. На такие же предприятия в Голландии организовываются экскурсии для членов семьи, чтобы те убедились в том, что их родители работают в хороших условиях, там всюду растут цветы – иной раз и не поймёшь, на химзаводе ты или в курортной зоне.

– А можно ли выделить какие-то особо вопиющие факты нарушений?

– На производстве постоянно гибнут люди, а факты полученных ими травм в процессе работы тщательно скрываются. Показательным был случай на заводе «Полоцк-Стекловолокно». Стекловолокно очень ценится на рынке, его продают даже в Америку. И этому есть объяснение: работа на таких заводах крайне опасна и организация по-настоящему ориентированного на защиту безопасности труда предприятия требует огромных затрат, поэтому все цивилизованные страны стремятся вывести такие заводы из страны. Например, работать на таком производстве строго предписано в специальных очках. И года два назад на полоцком заводе был уволен наш коллега, руководитель независимого профсоюза Виктор Стуков. Что называется, в рамках закона: он работал без специальных очков. Стали разбираться, и оказалось, что все на этом заводе работают без очков. Провели экспертизу, которая установила: работать в них невозможно из-за их ненадлежащего качества. Был суд, мы хотели восстановить Виктора в должности, на что судья нам сказала: мол, на складе есть два вида очков: плохие и хорошие, и все работники почему-то выбирают не те. Эта ситуация очень показательна.

Профсоюзы предлагают заплатить и... терпеть

– Как менялась ситуации с правами трудящихся за время правления президента Лукашенко?

– Совсем недавно состоялась Международная конференция труда, где Беларусь была внесена в десятку стран с худшими условиями для трудящихся наряду с такими государствами, как Свазиленд, Гватемала или Пакистан. Чаще Беларуси ни одна страна не обсуждалась. Наше правительство наплевательски отнеслось к рекомендациям, выработанным МОТ. Однако некоторое продвижение было: например, восстановили нашу организацию в качестве полноправного субъекта социального диалога, а также отменили порог от числа рабочих для создания профсоюза. Но не выполнено самое главное – не отменен разрешительный принцип создания деятельности профсоюзов. Плюс к этому, вы же помните скандальное изречение руководителя ФПБ на съезде, когда он призвал рабочих терпеть. Насколько лицемерно и цинично предлагать терпеть людям, которые их же самих и содержат! Стоит, однако, отметить готовность министра труда Щёткиной вести диалог с МОТ, которая за последний год провела два полезных семинара.

– Почему белорусские власти не согласны с оценками МОТ?

– Потому что признать свои ошибки – значит, содействовать улучшению ситуации. А выполнение всех 12-ти рекомендаций приведёт к установлению настоящей демократии в этой сфере.

– Учитывая, что страну захлестнул экономический кризис, как будет развиваться ситуация с профсоюзами?

– С одной стороны хорошо, что ситуация развивается именно таким образом. Лучшего способа для дискредитации власти и госпрофсоюзов невозможно было придумать. Глубокий экономический кризис, в который страна втягивается всё больше, безусловно, скоро не закончится, а последствия его непредсказуемы. Наша не способная ничему учиться нецивилизованная власть не собирается ничего предпринимать. А ситуация будет обостряться. Зарплаты, вероятно, будут падать, а рост пенсий – в лучшем случае – заморозят. Официальные профсоюзы будут защищать власть. Люди же прийдут к пониманию того, что нужен институт, который реально защитит их интересы.

07.07.2015

версия для печати