Всё о личных финансах и инвестициях

:


http://www.bkdp.org/news/1/2107/ypredpriyatie-eto-ne-pomeste-direktor-ne-barin-a-rabotniki-ne-batraki/

Версия для печати / Оригинальная версия






«Предприятие – это не поместье, директор – не барин, а работники – не батраки…»


«Предприятие – это не поместье, директор – не барин, а работники – не батраки…»
Инженерно-технические работники 1-го рудоуправления  ОАО «Беларуськалий» под давлением администрации выходят из Независимого профсоюза горняков (НПГ).http://npg.by

   НПГ  направил на имя директора 1-го рудоуправления  (РУ) Александра Горбачева два представления в связи с действиями администрации по выведению из  профсоюза инженерно-технических работников (ИТР).
   Василий Никитюк, который возглавляет Независимый профсоюз на 1-ом РУ, считает, что конфликт возник после того, как один из старших мастеров на обогатительной фабрике, вступил в НПГ, а через два дня вышел из него.
   - Он не сказал о причинах своего выхода, но нам-то они известны, — комментирует произошедшее профсоюзный лидер. — На встрече с директором Александром Горбачевым нам было сказано: «Я считаю, что ИТР не должны состоять в независимом профсоюзе, потому что у НПГ есть политические уклоны».  Нам также было сказано, что он, как директор, не может допустить, чтобы ИТР состояли  в НПГ т.к. в нашем  профсоюзе есть люди, которые могут повести за собой на забастовку.
   В течении недели НПГ покинули два экономиста, нормировщица и старший мастер смены 1-го Рудоуправления.
   Заместитель председателя НПГ 1-го РУ Ирина Зыль напрямую связывает это с деятельностью администрации 1-го Рудоуправления:
   -Уже выведено 4 человека из профсоюза. Мы этого не оставим без внимания. В пятницу на комиссии по исполнению колдоговора мы этот вопрос поднимем.
   В подготовленных совместным Исполнительным бюро НПГ 1-го рудника и СОФ-1 представлениях профсоюз потребовал от директора 1-го РУ «соблюдать Конституцию Республики Беларусь ст.22; ст.23; ст.36; ст.41; ст.53; Трудовой кодекс РБ ст. 14; Закона о профсоюзах ст. 4; Коллективный договор п. 1.8.3.». В представлениях подчеркивается, что если дискриминация в отношении НПГ не прекратится «профсоюз оставляет за собой право обратиться в надзорные и судебные органы РБ».
   Александр Горбачев ответил, что ничего не нарушил, а дискриминационные действия в сфере трудовых отношений ничем не подтверждены. В то же время, он подчеркнул, что его личное мнение как руководителя по многим вопросам может и не совпадать с мнением профсоюзных организаций.
  Председатель НПГ Сергей Черкасов считает, что личное мнение человека и личное мнение директора – это не одно и тоже:
  - Личное мнение человека необходимо уважать, однако личное мнение руководителя, так же, как и его действия, нарушающие законодательство Республики Беларусь, необходимо корректировать. Предприятие – это не поместье, директор – не барин, а работники – не батраки.
  Со слов профсоюзного лидера, генеральный директор, с которым уже обсуждалась тема дискриминации НПГ со стороны директора 1 РУ, пока не принял каких-либо решений. Но профсоюз не намерен останавливаться в своих действиях по восстановлению законности.
  - НПГ намерен обратиться к генеральному директору с требованием привлечь к дисциплинарной ответственности Александра Горбачева. О дискриминации НПГ я уже не раз высказывался и повторюсь еще раз — если у ответственных руководителей и специалистов в рабочее время есть возможность заниматься антипрофсоюзной агитацией, то не пора ли «оптимизировать» штат, дабы рабочее время использовать во благо предприятия и работников, — заявил Сергей Черкасов.
 




Все права защищены. При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
© 2002-2013 | Ассоциация профсоюзов «Белорусский конгресс демократических профсоюзов» (АП БКДП) | www.bkdp.org
  220095, Республика Беларусь, г.Минск,
ул.Якубова, 80-80, офис.2,
E-mail: bcdtu@mail.ru
Т.ф. +375 (17)2148905 (06)

 

SEO: CMS Status-X