УЧАСТНИКИ КРУГЛОГО СТОЛА, ОРГАНИЗОВАННОГО БКДП, ПРИНЯЛИ РЕЗОЛЮЦИЮ «О ПРАВЕ ГРАЖДАН БЕЛАРУСИ НА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД»

В своем вступительном слове лидер БКДП Александр Ярошук подчеркнул, что отмечаемый по инициативе Международной организации профсоюзов (МКП) Всемирный день борьбы за достойный труд 7 октября действительно востребован, т.к. ни в одной стране мира критерии и стандарты достойного труда не обеспечиваются в полном объеме. «В этот день весь мир говорит на языке профсоюзов. Наша организация не дает прерваться профсоюзной цепи в месте, где расположена наша страна», -- сказал лидер БКДП.

С докладом о критериях достойного труда выступила руководитель правовой службы БКДП Елена Еськова. Она подчеркнула, что достойный труд как концепция и программа действий была введена и изначально поддерживалась Международной Организацией Труда (МОТ) в 1999 г. Она состоит из четырех компонентов: занятость, права, защита и социальный диалог. Достойный Труд основан на идее, что для создания наилучших перспектив для социального прогресса и развития необходимы все четыре компонента. Елена Еськова рассказала присутствующим о том, каким образом в нашей стране обеспечиваются критерии достойного труда, проанализировав трудовое законодательство и правоприменительную практику. Так Елена Еськова особо подчеркнула, что в Беларуси принцип верховенства закона не соблюдается, приведя показательный пример. Трудовой кодекс запрещает заключение срочных трудовых договор (ст.17 ) с работниками, работа которых носит постоянный характер, а в соответствии с декретом президента № 29 краткосрочные контракты заключаются практически со всеми работниками страны. Она также отметила, что заработная плата трудящихся Беларуси не может обеспечить работникам и их семьям достойное существование, в стране существует несколько форм принудительного труда, мизерное пособие по безработице, не соблюдаются нормы по охране и безопасности труда, ограничено право на свободу объединения, свободу слова и т.д.

Руководитель правовой службы также рассказала присутствующим, о том, что помимо инструментов МОТ о соблюдении критериев достойного труда существует также Европейская социальная хартия. Этот документ также формулирует параметры достойного труда и защитные механизмы трудящихся. Среди защищаемых ею прав - право на труд, право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, право на справедливое вознаграждение, право мужчин и женщин на равную оплату труда, право на объединение в организации и право на заключение коллективных договоров (включая право на забастовку), право на социальное обеспечение, право на социальную и медицинскую помощь и на получение услуг со стороны социальных служб, право семьи, инвалидов, трудящихся-мигрантов и их семей, детей и молодежи на защиту и т.п. Европейская социальная хартия ратифицирована многими странами СНГ, например, Грузией, Украиной, Молдовой, частично Россией. Беларусь не ратифицировала эту Хартию. Страны, ратифицировавшие Хартию, обязаны соблюдать правила и параметры, которые в ней предусмотрены. Елена Еськова предложила провести кампанию с требованием ратифицировать Европейскую социальную хартию Беларусью. Присутствующие на заседании круглого стола ее единогласно поддержали и включили пункт о ратификации Хартии в резолюцию.

С предложением о реформировании системы оплаты труда выступил зам.председателя Независимого профсоюза горняков Александр Королев, председатель первичной организации БНП на ОАО «Нафтан» Иван Святоха говорил о необходимости пересмотра порядка аттестации рабочих мест, его поддержала председатель Женской сети БКДП Ирина Зыль, руководитель ветеранской организации НПГ Александр Довнар подчеркнул, что пенсионерам необходимо увеличить пенсию и вернуть льготы. Эти и другие поднимаемые участниками «круглого стола» вопросы также нашли отражение в принятой резолюции «О праве граждан Беларуси на достойный труд».

РЕЗОЛЮЦИЯ

участников круглого стола Белорусского Конгресса демократических профсоюзов, посвященного Всемирному дню борьбы за достойный труд 7 октября 2010 г.

О праве граждан Беларуси на достойный труд

Мы, участники круглого стола, посвященного Всемирному дню борьбы за достойный труд, выступая солидарно с международным профсоюзным движением, заявляем следующее. Современная ситуация в социально-экономической и трудовой сфере страны далека от стандартов и критериев, утверждённых Международной организацией труда (МОТ).

Конституционное право граждан Республики Беларусь на труд, как наиболее достойный способ самоутверждения человека, право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой практически перечеркнуто унизительной системой срочных трудовых контрактов. Государство не в состоянии обеспечить уровень заработной платы, достаточный для достойного существования работников и их семей. Заработная плата в Беларуси в 3-4 ниже, чем в Литве и Польше, в 1,5 раза, чем в России.

Социальная защита работников, получивших травмы и профессиональные заболевания не гарантируется. Пособие по безработице остаётся унизительно низким и составляет всего около 16 долларов США. Цены на продукты питания, коммунальные услуги, медицинское обслуживание, образование постоянно растут. Граждане не могут свободно объединяться в профсоюзы для защиты и представительства своих законных прав и интересов. Несмотря на рекомендации Международной организации труда (МОТ) и лишение страны торговых преференций Евросоюза, нарушения прав независимых профсоюзов и трудящихся продолжаются.

Участники круглого стола, осознавая значимость установленных МОТ критериев достойного труда, требуют от правительства страны обеспечить:

· верховенство законов о труде, отмену противоречащего международным нормам, Конституции и Трудовому кодексу Декрета Президента №29, узаконившего систему срочных трудовых контрактов.

· ратифицирование Европейской социальной хартии.

· равные возможности реализации права на труд для всех граждан страны; доступность производительной и значимой работы, в том числе для молодежи;

· достойный доход, который обеспечивает достойные средства к существованию, увеличение доли заработной платы в ВВП до 50%;

· хорошие условия труда, охрану труда и безопасность на рабочем месте;

· свободу слова, митингов и собраний;

· отсутствие дискриминации в трудовых отношениях, в том числе по признаку принадлежности к независимым профсоюзам;

· прозрачное проведение приватизации и участие в этом процессе профсоюзов;

· право на свободу объединения в профсоюзы и ведение коллективных переговоров;

· защиту от потери или снижения доходов по причине безработицы, травмы, материнства, отцовства или старости;

· выплату пособий по безработице в размере не ниже минимального потребительского бюджета;

· право пенсионерам работать по достижении пенсионного возраста, выплату им пенсии и заработной платы в полном объеме, увеличение уровня пенсионных выплат до 50% заработной платы;

· справедливое общественное участие в решении социальных вопросов.

Трудящиеся Беларуси! Объединим усилия в борьбе за достойный труд!

07.10.2010