СВОБОДНЫЙ ПРОФСОЮЗ ЗАСТАВИЛ НАНИМАТЕЛЯ ВЫПОЛНЯТЬ УСЛОВИЯ КОЛДОГОВОРА
Свободный профсоюз Белорусский (СПБ) Бобруйского завода тракторных деталей и агрегатов (БЗТДиА) не только восстановил на работе незаконно уволенного члена СПБ Леонида Гайшуна, но и добился в суде, чтобы контракт с ним был заключен не на один год, а на четыре. Кроме того, благодаря свободному профсоюзу администрация БЗДТиА выплатила Леониду Гайшуну компенсацию за нанесенный моральный вред.
Напомним, 30 апреля текущего года Леонид Гайшун -- наладчик 6 разряда, работник высокой квалификации, который проработал на предприятии в общей сложности 38 лет, был уволен по истечению срока контракта, хотя профсоюз с его увольнением не согласился. Администрация проигнорировала норму коллективного договора, действующего на предприятии, которая обязывает нанимателя продлевать контракты с работниками высокой квалификации.
Лидер СПБ, председатель первичной организации СПБ на БЗТДиА Михаил Ковальков был уверен, что увольнение Леонида Гайшуна обусловлено принадлежностью к свободному профсоюзу и принципиальной позицией в вопросах соблюдения прав работников предприятия. Поэтому профсоюз незамедлительно подготовил исковое заявление в суд о восстановлении его на работе.
30 июня 2010 года Суд Бобруйского р-на и г. Бобруйска вынес решение о восстановлении Леонида Гайшуна на работе в прежней должности.
Администрация БЗТДиА с решением суда не согласилась и подала кассационную жалобу в вышестоящую инстанцию. 16 августа Могилевский областной суд оставил решение суда Бобруйского района и г. Бобруйска от 30 июня 2010 года без изменений, а кассационную жалобу администрации БЗТДиА без удовлетворения.
Являясь работником высокой квалификации и руководствуясь коллективным договором, Леонид Гайшун выразил свое согласие на продление трудовых отношений на 4 года, о чем сообщил администрации БЗТДиА письменно. Однако наниматель заключил с ним контракт лишь на один год. СПБ, усмотрев в действиях администрации завода очередное нарушение законодательства, посоветовал Леониду Гайшуна обратиться в Комиссию по трудовым спорам (КТС). После того как КТС оставила заявление члена СПБ без удовлетворения, профсоюз подготовил иск в суд, в котором указал, что администрация завода вновь нарушила один из пунктов колдоговора, а также ст. 23 Трудового Кодекса, согласно которой отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они ухудшают положение работника по сравнению с действующим законодательством, колдоговором, соглашением.
11 ноября суд Бобруйского р-на и г.Бобруйска обязал администрацию БЗТДиА продлить контракт с Леонидом Гайшуном сроком на 4 года и выплатить компенсацию за нанесенный моральный вред в размере 500 000 рублей.
| 24.11.2010 |
|  версия для печати
|
