>Белорусский Конгресс Демократических Профсоюзов (БКДП)
Ассоциация профсоюзов
БЕЛОРУССКИЙ КОНГРЕСС
ДЕМОКРАТИЧЕСКИХ ПРОФСОЮЗОВ


   


Александр Ярошук выступил на международной конференции левых с докладом о нарушениях прав трудящихся в Беларуси


Александр Ярошук выступил на международной конференции левых с докладом о нарушениях  прав трудящихся в Беларуси
16 марта лидер БКДП Александр Ярошук выступил с докладом на международной конференции «Европейские левые за демократическую, солидарную, социальную и справедливую Европу», организованную  EuropeanLeft  (Партия европейских левых).  В проходившей в Минске конференции приняли участие представители левых партий из Беларуси, Испании, Чехии, Германии, Болгарии, Турции, Финляндии, Греции и других стран.

Тезисы
к выступлению на Международной конференции Европейских левых «О ситуации с правами трудящихся в Беларуси и борьбе независимых профсоюзов против их нарушения»

 
- Беларусь – единственная страна на постсоветском пространстве, где государство тотально доминирует в экономике
- государство является основным и чаще всего единственным работодателем и полностью контролирует сферу трудовых отношений, включая все основные ее элементы – занятость, условия труда, заработную плату и т.д.
- от имени государства работодателем выступает и контролирует сферу трудовых отношений бюрократия, чиновничество, не несущее прямой ответственности за ситуацию в экономике и на отдельно взятых предприятиях
- как следствие, это приводит к тому, что экономика не развивается, не привлекаются инвестиции, не проводится модернизация, а та, которую проводит государство, носит провальный характер (пример – деревообработка, производство цемента). Экономика становится всё более затратной, неэффективной, теряет конкурентоспособность
- всё большее число предприятий и организаций (до трети в промышленностии до половины в АПК) являются убыточными или вообще банкротами и без бюджетной поддержки государства, списывания долгов, в т.ч. и задолженности банкам они не в состоянии осуществлять свою деятельность, в том числе – обеспечивать рост доходов и зарплат работников
- уже почти 10 лет не растёт зарплата, она не достигает 1000 рублей (500 долларов)
- крайне низким (менее 200 долларов) является размер пенсий
- между тем, постоянно растут цены и по многим позициям они сопоставимы с ценами в развитых европейских странах
- белорусские рабочие полностью отчуждены от функций управления предприятиями и никак не заинтересованы в результатах их функционирования, повышении эффективности
- будучи не в состоянии улучшить тяжёлую ситуацию в экономике, власть прибегает к политике дальнейшего закручивания гаек, усилению эксплуатации работников
- объявляя себя единственными защитниками прав и интересов рабочих, белорусская власть на деле последовательно лишает или критически ограничивает эти права
- сфера трудовых отношений регулируется не нормами Трудового Кодекса, в целом не вызывающего больших претензий, а декретами и указами президента
- декреты и указы не только вступают в конфликт с ТК, но и, по сути, его перечеркивают и отменяют
- так, в соответствии с декретом №29, изданным 20 лет назад, практически все работники переведены на срочные трудовые контракты
 -невзирая на то, что ТК запрещает переводить на временные условия найма работников, имеющих постоянный характер работы – слесарей, токарей, уборщиц и т.д.
- сами по себе срочные трудовые контракты – законная, распространённая в мире форма найма работников. Её неправильно относить к нарушениям прав работников. К нарушениям прав работников приводит чрезмерное, не продиктованное экономической целесообразностью их применение
- если в большинстве стран сегмент срочных трудовых контрактов не превышает 20-25 процентов от их общего количества, и их предлагают только тем работникам, в которых работодатель исключительно заинтересован, при этом существенноеухудшение правового положения работников работодатель компенсирует 2-х, 3-хкратным, а то и более повышением заработной платы, то у нас на срочные трудовые контракты переведены практически все работники. При этом существенное ухудшение их правового положения в абсолютном большинстве случаев не компенсируется повышением заработной платы 
- срочные трудовые контракты не способны и не влияют принципиально на укрепление дисциплины и повышение производительности труда, как это декларируется авторами декрета. По нашей оценке, они вообще не имеют отношения к экономике и преследуют политические цели – удерживать на коротком поводке работников, делать их лояльными к власти, послушным инструментом в её руках
- более того, срочные трудовые контракты являются разновидностью принудительного труда – работник не может уволиться до истечения срока контракта даже в том случае, если нашел себе более привлекательное и подходящее рабочее место
- срочные трудовые контракты позволяют нанимателям без проблем избавляться от работников, выбрасывая их на улицу без объяснения причин и без выплаты трехмесячного выходного пособия, обязательного при увольнении работника, с которым заключен бессрочный договор
- в последние годы наблюдалось массовое высвобождение рабочей силы на крупных государственных предприятиях, таких как МАЗ, МТЗ, Гомсельмаш и только около двух процентов рабочих увольнялись в связи с сокращением рабочих мест и получали трёхмесячное пособие. Абсолютное большинство, тысячи рабочих, были уволены в связи с истечением сроков контрактов без выплаты выходного пособия
- введение системы срочных трудовых контрактов привело к тому, что Беларусь стала единственной в мире страной временной занятости
- в то время как МОТ одной из своих главных целей декларирует обеспечение постоянной занятости как одного из главных условий достижения целей устойчивого развития отдельных стран и международного сообщества в целом, обеспечения принципов достойного труда, достойных его условий и достойной оплаты
- принятый в 2014 году декрет №5, второй из триады декретов, сформировавших тоталитарный характер трудовых отношений и бесправие работников, ввел систему чрезмерных и не мотивированных интересами повышения эффективности труда наказаний работников
- поскольку практика установления палочной дисциплины, использование кнута вместо пряника способно порождать только страх, но не способно стимулировать производительный эффективный труд
- декрет предоставил право нанимателям ставить в известность работника об изменении существенных условий труда не за месяц (в России – за 2 месяца), как это прописано в ТК, а за 7 дней
- декретом введено понятие депремирования работников, когда его могут лишить всей премиальной части зарплаты за год за нарушение, даже однократное, трудовой, производственной и исполнительской дисциплины (исполнительская дисциплина – реликт советских времен, открывающая дорогу к произволу, это политическая мера, имеющая целью удерживать работника в повиновении и лояльности к власти)
- важно иметь в виду, что премиальная часть зарплаты достигает у нас половины заработка работников. Столь существеннаяеё доля в размере оплаты позволяет нанимателям манипулировать работниками угрозой лишения премий (а это половина годового заработка), и декрет №5 подводит под угрозу правовую основу
- декрет существенно увеличил также сумму штрафов за нанесённый работником ущерб с месячного до трехмесячного заработка
- таким образом общая сумма наказаний за различные нарушения дисциплины и причинённый ущерб для работника может составить до трёх четвертей их годового заработка
- декрет №3, третий декрет из триады декретов, сформировавших тоталитаризм в сфере трудовых отношений, принятый в 2015 году и измененный в прошлом, названный в народе как декрет борьбы с тунеядцами, по сути, перечеркнул Конституцию страны и объявил труд не правом, а обязанностью гражданина
- пафос декрета заключается в том, что статус безработного в стране является не бедой, а виной человека
- следовательно, он должен за это платить - по первой редакции закона сумму эквивалентную 200 долларов в год, по последней редакции-возмещать все 100 процентов стоимости коммунальных услуг
- и по первой, и по второй редакции к числу так называемых тунеядцев отнесено около 500 тысяч человек, 10 процентов от всех трудоспособных граждан
- первая редакция декрета вызвала массовое возмущение граждан, два года назад по стране прокатилась стихийная волна протестов с выходом тысяч людей в разных регионах на улицу
- вместо того, чтобы отказаться от своей идущей вразрез с Конституцией, законами страны, да и со здравым смыслом идеи, год назад власть приняла измененный, более мягкий, но такой же провокационный вариант декрета
- правда, сейчас под давлением общественности происходит ревизия списков тунеядцев, и можно ожидать существенного уменьшения числа внесенных туда граждан
- мы же считаем, что самое правильное было бы вообще отменить декрет и больше к нему не возвращаться, за что БКДП и выступает
- мы также последовательно выступаем против системных нарушений прав трудящихся
- мы считаем, что власти не только выхолостили социальное содержание своей политики, но и стали проводить неолиберальную политику худших образцов
- о чём свидетельствует полное закрепощение работников и лишение их всех основных прав и свобод, драконовские меры наказания за нарушения всех видов дисциплин вышеперечисленными декретами
- мы выступаем за то, чтобы власть объективно и ответственно подходила к решению проблем занятости
- чтобы оценивала уровень безработицы не по количеству обратившихся в службы занятости и не выводила фантастически низкий, не существующий в природе уровень безработицы – 0,5 процента (в самых благополучных в сфере занятости странах не бывает менее 3 процентов безработных), а по общепринятой в мире методике МОТ, суть которой заключается в обследовании домашних хозяйств
- по нашей оценке и оценке независимых экспертов, в том числе экспертов, проводивших исследования по методике МОТ, реальный уровень безработицы как минимум в 10 раз больше того, что фиксирует статистика
- потерявшие работы граждане предпочитают самостоятельно решать проблемы трудоустройства и не обращаться в службу занятости как минимум по двух причинам
- первая – это издевательски низкий размер пособия по безработице, он составляет 26 белорусских рублей – примерно 12 долларов
- вторая – зарегистрированный в службе занятости безработный обязан в добровольно-принудительном порядке участвовать в общественных работах - подметании улиц, уборке зон отдыха, парков, скверов
- а также ежемесячно отчитываться в службу занятости о том, что им предпринято для решения проблемы трудоустройства
- под давлением общественности, заинтересованных белорусских и международных структур, власть неоднократно заявляла о намерении повысить пособие по безработице, принципиальноизменить политику занятости, включая создание новых эффективных рабочих мест, но так ничего до сих пор и не сделала
- кроме принятия провокационных декретов, суть которых сводится к возвращению советской практики считать безработных тунеядцами
-мы стремимся вынести проблему с правами трудящихся в стране на международный уровень, прежде всего, в стены Международнойорганизации труда
- за последние три года дважды, в 2016 и 2018 году, Беларусь отчитывалась на ежегодной Международной конференции труда в Женеве о выполнении конвенции №29 МОТ «О недопущении труда»
- в заключениях МКТ изложено требование к белорусскому правительству привести своё внутреннее законодательство, в том числе декреты№5 и №3, а также декрет о принуждении к труду родителей, из семей которых изъяли детей, закон о ЛТП, в соответствие с конвенцией №29 МОТ
- благодаря нашему давлению совместно с МОТ удалось предотвратить принятие в ПП НС новой редакции ТК, которая предусматривала перенесение в него декретов №29 и №5
- мы аргументировали свою позицию тем, что после принятия ПП НС соответствующего закона белорусский ТК станет худшим в мире, введет для работников редко встречающиеся сегодня в мире нормы бесправия, принуждения к труду исверхэксплуатации
- наши усилия направлены на то, чтобыпрепятствовать выработке властями агрессивного антирабочего курса и стремительного дрейфа от социальной, а точнее, псевдосоциальной политики, к неолиберальной
- для этих целей мы стремимся использовать как внутренние, так и внешние факторы влияния на ситуацию в стране
-о внешних я упоминал выше, это прежде всего использование ресурса МОТ и МКП, международного профсоюзного движения в целом для организации постоянного давления на правящий белорусский режим
-за период с начала нулевых Беларусь чаще любой другой страны, практически ежегодно, заслушивалась на Международных конференциях труда в Женеве за нарушения прав трудящихся и профсоюзов
- страна 8 раз вносилась в спецпараграф и подвергалась наказаниям, предусмотренным практически всеми, за исключением одного, параграфами Устава МОТ
- могу заявить, что принципиальная позиция МОТ, МКП, ЕС явилась серьезным сдерживающим фактором в осуществлении властями своей антирабочей и антипрофсоюзной политики
- более 10 лет назад за нарушение прав трудящихся и профсоюзов, невыполнение основополагающих конвенций №87 и №98 МОТ по требованию МКП и ЕКП Беларусь была лишена торговых преференций ЕС
- это был беспрецедентный случай, только две страны за всю историю существования системы GSPс 1971 года, Мьянма и Беларусь, подвергались такому наказанию
- под давлением МОТ, МКП, ЕС, и в результате введенных санкций власть была вынуждена приступить к выполнению некоторых рекомендаций МОТ
 - важнейшая из них –восстановление БКДП в 2007 году права на участие в социальном диалоге на национальном уровне
- в результате чего мы стали, вероятно, единственной в стране демократической организацией системной оппозиции и стали фактором внутреннего влияния на сферу трудовых отношений и права трудящихся
- мы имеем сегодня место в Национальном совете по трудовым и социальным вопросам
- БКДП участвует в разработке всех трёх последних Генеральных соглашений между правительством, объединениями нанимателей и профсоюзов, являемся стороной их подписания. Последнее ГС заключено в декабре на 2019-2021 годы
- представители БКДП входят в состав Совета по совершенствованию законодательства в социально-трудовой сфере при Министерстве труда и социальной защиты
- мы используем трибуны и возможности сидеть за одним столом с правительством и влиять на него для защиты интересов и прав трудящихся, предотвращения окончательного сползания страны к тоталитаризму в сфере трудовых отношений
- важно при этом отметить, что мы – единственная организация трудящихся, кто в состоянии брать на себя миссию защиты их прав
- при этом численность наша – всего 10 тысяч человек, и нам приходится осуществлять свою деятельность в условиях жёсткого прессинга со стороны властей
- на членов независимых профсоюзов оказывается постоянное давление с целью понуждения к выходу из них под угрозой не продления контрактов и увольнений, отказа в продвижении по службе, повышении квалификации
- мы постоянно теряем людей и в то же время не можем создавать новые организации – в Беларуси, единственной стране на постсоветском пространстве, действует разрешительный принцип создания и деятельности профсоюзов
- наш оппонент в лице ФПБ насчитывает в своих рядах 4,2 миллиона членов, 96 процентов от общего числа занятых в экономике работников
- ФПБ с 2002 года находится под полным контролем государства, и государство в лице администраций предприятий контролирует, чтобы все работники, в том числе вновь принятые, становились членами государственных профсоюзов
- ФПБ не признается в международном профсоюзном движении в качестве самостоятельной организации, в то время как БКДП с 2003 года входит в состав МКП
- я избираюсь уже три срока Вице-президентом МКП и членом Административного совета МОТ
- наша заряженность на борьбу и международная солидарная поддержка дают основания рассчитывать на то, что мы выстоим и внесём свой вклад в выстраданные белорусскими трудящимися и всем народом перемены



18.03.2019




отправить сcылку по почте   |   версия для печати


ТОП НОВОСТИ

   Все новости »


Б Л О Г
АЛЕКСАНДРА
ЯРОШУКА
Личное мнение профсоюзного лидера
Читать блог »
Блог Александра Ярошука


Всемирный день борьбы за достойный труд









Белорусский независимый профсоюз (БНП)
Свободный профсоюз - Полоцк
Свободный профсоюз металлистов
Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП)
Mojazarplata.by








Белорусский независимый профсоюз (БНП) Белорусский независимый профсоюз (БНП) Свободный профсоюз металлистов (СПМ) Свободный профсоюз металлистов (СПМ) Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Свободный профсоюз Белорусский (СПБ) Свободный профсоюз Белорусский (СПБ)




Главная  |  Визитная карточка БКДП  |  Архив новостей  |  Фотоархив   |    Контакты

Все права защищены. При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
© 2002-2019 | Ассоциация профсоюзов «Белорусский конгресс демократических профсоюзов» (АП БКДП) | www.bkdp.org
  220095, Республика Беларусь, г.Минск,
ул.Якубова, 80-80, офис.2,
E-mail: bcdtu@mail.ru
Т.ф. +375 (17)2148905 (06)

  Rating All.BY

SEO: CMS Status-X